השר צ'ליק אמר כי שיעור התעסוקה של נשים עומד על 32 אחוזים, "מתבקש להגדיל את חופשת הלידה ל-18 שבועות. אלה שאמרו '20 שבועות' ויתרו על הדעה השלטת הזו, כי יכולות להיות בעיות בעבודה. זה יכול להיות גמיש יותר. 18 שבועות יכולים לשמש כל מי שרוצה, או שניתן להעריך אותם בהסכמה הדדית", אמר.
השר פארוק צ'ליק, עיתונאים, אמר: "הצהרת שכמה פרקטיקות כמו הגדלת חופשת הלידה של נשים עובדות, מעונות יום לילדי נשים עובדות והלוואות לנשואים עשויים לעלות לסדר היום של הפרלמנט ב- אוקטובר. האם יש התפתחות קונקרטית, מה מביאות התקנות החדשות?" ענו לשאלותיהם.
הגדלת אוכלוסיית הנוער ותעסוקת הנשים
השר צ'ליק, ציין כי הנושא חשוב, אמר כי התקנה נתונה לפרשנויות שונות מאוד מצד מעסיקים, פוליטיקאים ומי שאינם מעורבים בנושא. פארוק צ'ליק אמר: "פרשנויות שונות נעשות על ידי ארגונים לא ממשלתיים. המטרה שלנו כאן היא לא לצמצם את תעסוקת הנשים, אלא להגדיל אותה. זה לא נכון להתייחס לנושא הזה בדרכים שונות כאן. יש בעיות שחוו. החברה שלנו יש מבנה, עם תעסוקת נשים. אנו חווים כמה בעיות הנובעות מהמסורות הרלוונטיות שלנו, מבחינות רבות, הנובעות מחינוך. כדי להתגבר על זה, עשינו הרבה אפליה חיובית. עשינו אפליה חיובית ותמריצים עבור הנשים שלנו וגם מגזרים אחרים בתמריצים, מאחר ויש מספר נמוך של הזדמנויות תעסוקה. עכשיו, מצד אחד, כדי להגן על אוכלוסייה צעירה, מצד שני, אנחנו מנסים לעשות כמה תקנות חדשות ותמריצים חדשים כדי לא להקטין להגדיל את תעסוקת הנשים, גם ילדים וגם איך אפשר לעשות כמה סידורים כדי שהאישה תוכל לקחת את העבודה או כמשפחה, כהורה, זה לא ישבש גם את חיי הילד וגם את חיי העבודה?' יש עבודה טובה".
להכרעה במהלך שנת חקיקה זו
בהצהרה כי התקנה החדשה תגיע לפרלמנט לקראת סוף אוקטובר, ציין השר צ'ליק כי התקנה החדשה תחוקק השנה. השר צ'ליק המשיך כדלקמן: "בשנת החקיקה הזו, אני מקווה שזה ייפתר, לא נדון. אף אחד לא צריך להעיר הערות שונות. אנחנו לא בהסדר שבו ייעשו פרשנויות שונות. המטרה שלנו ברורה. 'אדוני, הם אתה מונע העסקת נשים?' למה אנחנו צריכים למנוע נשים? תעסוקה. למה אנחנו צריכים להיות מעורבים בעבודה שתחליש אותו? אין דבר כזה. 'מה עם ילדים?' כן, צריך אוכלוסייה צעירה, טורקיה הופכת לאוכלוסיה ותיקה בעתיד. אז, אם נגיד 'תהיה לך 2-3 ילדים' אז, אנחנו עושים כמה הסדרים מתוך מחשבה ש'לאם שילדה את הילד הזה יש זכות לאפליה חיובית כלשהי'. הרגולציה תתרום תרומה משמעותית".
חופשת הלידה יכולה להיות עד 18 שבועות
בהסבירו כי חופשת לידה של 16 שבועות עדיין חלה על נשים עובדות, שר העבודה פארוק צ'ליק הזכיר כי ישנה דרישה להגדיל את תקופת החופשה ל-18 שבועות. השר צ'ליק, בהדגיש כי הועלו דעות שונות לגבי משך החופשה, אמר: "כיום חופשות הלידה מופעלות כ-16 שבועות, מתבקש להעלות ל-18 שבועות. מי שאומר '20 שבועות' נטש בעיקר את זה. לראות כי עלולות להיות בעיות בעבודה. זה יותר קשה. 18 שבועות יכולים לשמש כל מי שרוצה, או שניתן להעריך בהסכמה הדדית. הצעה כזו הגיעה אלינו בישיבות שלנו במועצת העבודה. כל אלו ניתן להעריך. אני חוזר, מטרת תקנה זו אינה לצמצם את תעסוקת הנשים. השתתפות נשים בכוח העבודה נמצאת במגמת עלייה בשנים האחרונות. השתתפות נשים בכוח העבודה היא בסביבות 32 אחוז. זה עולה, אני מקווה במסגרת של אסטרטגיית התעסוקה, היעד שלנו הוא להגדיל את תעסוקת הנשים ב-38 אחוז, אני מקווה להביא אותן לשלב הבא נמשיך להעלות את התעריפים הללו תוך מעקב צמוד במהלך התקופה".
