תקנת "5 ימי חופשה בתשלום לעובדים שבן זוגם ילדו", שעליה הכריז ראש הממשלה אהמט דבוטולו במסגרת תכנית הפעולה להגנה על המשפחה ומבנה האוכלוסייה הדינמי, נכנסה לתוקף לאחר פרסום בעיתון הרשמי . עם התיקון שנעשה בחוק העבודה מס' 4857, עומדת לעובדת זכות לחמישה ימי חופשה בתשלום במקרה שבן זוגו תלד. הוסף המשפט "שלושה ימי חופשה בתשלום ניתנים לעובד במקרה של נישואין או אימוץ או פטירת אמו או אביו, בן זוגו, אחיו או ילדו, וחמישה ימים אם בן זוגו יולד". החוק.
חופשת הלידה מגיעה ל-7 ימים
על פי התקנה, שבתות, ראשון וחגים לא יכללו בחופשה בת 5 ימים. לפיכך, ניתן להאריך את חופשת הלידה ל-7 ימים ולעיתים אף יותר בתוספת חגים.
עוד קובעת התקנה כי "לטיפול בילד עם מוגבלות או מחלה כרונית בשיעור של 70 אחוזים לפחות, ניתנת עד עשרה ימי חופשה בתשלום בתוך שנה, בכמויות ובין בחלקים, בתנאי שתהיה משמש רק אחד מההורים העובדים, על סמך דוח המחלה".
